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保利貴州物業以“訓、技、考”為抓手,不斷提升企業財務管理水平
發布日期:2019/5/17

       面對企業創新改革,保利貴州物業公司財務管理部順應公司時代發展潮流,緊緊圍繞2019年工作目標,開展多種形式的財務培訓和技能提升工作,不斷提高保利貴州物業財務管理工作水平。
       培訓內容之"訓”篇

       結合公司管理實際需要,保利貴州物業公司通過整合,精簡管理崗位,對財務經理崗位、項目會計崗位采取考核選聘制。為了能給公司改革發展需要選拔留用財務類的專、精、尖人才, 保利貴州物業財務部就如何提升公司財務人員的專業素質及經營管理數據分析能力展開了深入研究,并組織全體財務人員開展學習培訓大干100天,應用多項考核機制進行末位淘汰,進一步加強財務人員全面素質訓練,為公司選聘可用之才、可造之才。

       培訓內容之"技”篇

       為了給現有在崗人員提供公平公正的競爭平臺,公司總會計師趙洋研究部署了本次學習培訓考核內容,內容涉及會計實務、物業行業相應的國家政策、法規、條款、辦法及公司出臺的各項制度、規定等。在財務工作最繁忙的時候,財務工作人員為了能快速提升自我,下班之后能仍堅守崗位,充分利用時間進行自我學習和復習鞏固。

       培訓內容之"考”篇

       經過100來天辛苦努力學習,財務部全體人員迎來了培訓考核。通過對會計實務、法規制度、極致實操及PPT演講幾個維度考核,財務經理、項目會計到會計和出納的整體素質均得到全面提升,更是提升了財務人員的工作思維,也為做好項目及公司的經營管理奠定了財務基礎。
 

 

 

 

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